大家好，如果您还对安阳私立中专招聘教师不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享安阳私立中专招聘教师的知识，包括安阳文峰区招聘教师几年招聘一次的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 安阳市2015年教师招聘什么时候报名
2. 2022年河南安阳滑县中医院公开招聘专业技术人员公告【27人】
3. 2014年河南省安阳市汤阴县事业单位教师岗招聘公告
4. 河南省安阳林州市2012公开招聘中小学幼儿园教师150人公告
5. 安阳文峰区招聘教师几年招聘一次

安阳市2015年教师招聘什么时候报名

2015年安阳市汤阴县事业单位招教考试公告76人5月18-22日（现场报名）教育基础知识+申论|||

2015年安阳市内黄县招教考试公告100人5月31日-6月3日（网上报名）教育基础知识+学科知识|||

2015年安阳市直招教考试公告119人6月10-13日（网上报名）《教育理论（教育学、教育心理学）》和《学科专业知识》/《公告基础知识》|||

2015年安阳市龙安区招教考试公告20人6月10-13日（网上报名）《教育理论（教育学、教育心理学）》和《学科专业知识》|||

2015年安阳安阳县高中招教考试公告51人6月24-28日（现场报名）无笔试|||

2015年安阳林州市招教考试公告100人6月29日-7月1日（网上报名）教基+学科专业知识|||

2015年安阳市北关区招教考试公告80人7月10-12日（网上报名）教基+公基+学科专业知识|||

2015年安阳市文峰区招教考试公告70人7月11-13日（现场报名）教基+学科专业知识|||

2015年安阳市高新区招教考试公告60人7月13-17日（现场报名）教育基础知识|||

2015年安阳安阳县小学招教考试公告102人7月27-31日（现场报名）教育基础知识+公基|||

2015年安阳城乡一体化示范区招教考试公告30人9月12-14日（现场报名）笔试时间9月26日教基+学科专业知识|||

河南教师招聘http://www.zgjsks.com/html/zxgg/he/

2022年河南安阳滑县中医院公开招聘专业技术人员公告【27人】

【#医生招聘#导语】2022年河南安阳滑县中医院公开招聘专业技术人员27人，报名时间：2022年8月23日08:00至2022年8月29日18:00(逾期不再受理)，现将招聘公告原文发布如下：

为进一步提升我县卫生健康服务能力，保障常态化疫情防控工作需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关政策文件规定，经滑县县委机构编制委员会审批同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定为滑县中医院面向社会公开招聘专业技术人员27名。为保障招聘工作顺利实施，现将有关事项公告如下。

一、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围、对象和岗位

具体招聘岗位数量、范围和对象详见《2022年河南省滑县中医院公开招聘专业技术人员岗位计划表》(附件1)。

(二)招聘条件

应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合报考年龄条件：28岁以下是指1994年1月1日及以后出生，35岁以下是指1987年1月1日及以后出生;

5.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;

6.符合招聘岗位要求的专业、学历、年龄等资格条件;

7.岗位所需要的其他条件;

8.全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生，可参照本科学历报考。

除制药工程专业岗位外，应聘其他人员暂未取得相应资格证书的，如被聘用，须在聘用后两年内取得相应医疗卫生资格证，未能在规定时间取得的，解除聘用合同。

(三)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.滑县卫生健康系统在编人员及参加特招医学院校毕业生计划服务期未满人员;

5.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生、参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村教师特岗计划服务期未满人员未经项目实施部门同意的;

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘办法和程序

(一)发布招聘公告

2022年8月11日，在滑县人力资源和社会保障局网站(http://hahuaxian.hrss.gov.cn/)发布招聘信息。该网站为本次招聘工作指定相关公告发布网站，应聘人员有义务及时关注。

(二)报名和资格初审

1.报名

(1)报名时间、方式和程序

报名时间：2022年8月23日08:00至2022年8月29日18:00(逾期不再受理)。

报名方式和程序：应聘人员选择电脑或手机任一途径，在浏览器地址栏中输入http://410526.zgacc.com或使用微信扫描下方二维码，进入报名系统主页面选择招聘项目，进行信息注册、网上报名、查询、缴费、打印笔试准考证。报名中如有问题，可拨打网上报名技术电话进行咨询。

(2)报名要求

应聘人员按照招聘的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位(即填写一个岗位代码，下同)，报名和考试时使用的个人有效身份证要一致。

上传的电子照片必须是报名前一周内能反映本人面部特征的近期免冠正面单色背景照片(JPG或JPEG格式，大小在2M以内，不得使用美颜后照片)。

应聘人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，对隐瞒事实、弄虚作假的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

报考申请被接受后，将向应聘人员反馈一个报名序号，报名序号是应聘人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请应聘人员务必牢记。

2.资格初审

时间：2022年8月23日9∶00-8月30日18∶00。

招聘单位根据招聘条件的要求对考生填报的个人信息进行资格初审，应聘者网上提交报名信息后，24小时后可通过报名系统查询资格初审结果。报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位(岗位被取消的除外)。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在资格初审结束前及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。

根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，从河南省入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分(已公开招聘为事业单位工作人员或招招录为公务员的，不再享受加分政策)。通过资格初审申请享受加分政策的退役大学生士兵，请于2022年8月31日(8:00—12:00，15:00—18:00)携带《2022年河南省滑县中医院公开招聘专业技术人员加分申请表》(附件2)、入伍通知书、退役证书和毕业证书到滑县卫健委人事股提交加分申请，逾期不再受理。

未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为自愿放弃加分资格。经审核符合加分条件的人员名单将在滑县人力资源和社会保障局网站予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试及聘用资格。

3.网上缴费

资格初审合格的应聘人员，须按网上提示及时缴纳考务费30元，缴费截止时间：2022年8月31日18:00。完成缴费后，报名方为有效。逾期不办理网上缴费手续的，视为自愿放弃报名。缴费成功后，下载或打印《2022年河南省滑县中医院公开招聘专业技术人员报名登记表》(系报名系统自动生成，考生必须下载或打印，以备面试资格确认时使用)。

享受政策的脱贫户、边缘易致贫户和最低生活保障家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴局出具的相关证明材料、县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件及复印件，于2022年8月31日18时前到滑县卫健委人事股办理免缴笔试考务费用手续。

缴费结束后，缴费成功人数与招聘岗位人数不足3:1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘，取消招聘岗位的已缴费人员，退还缴纳的笔试考务费。如有招聘岗位核减或取消情况，将在滑县人力资源和社会保障局网站公布。

4.打印准考证

缴费成功的应聘人员可通过登录报名网站自行下载打印笔试准考证(A4纸)，因新冠肺炎疫情防控工作的需要，考试时间另行确定，准考证打印时间请及时关注滑县人力资源和社会保障局网站相关通知。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加笔试。请考生一定要保持通信畅通，关注滑县人力资源和社会保障局网站，及时了解招聘工作动态。

(三)考试

考试分为笔试和面试，考试成绩(含总成绩)计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

1.笔试

笔试内容：中医学、中西医结合专业(岗位代码为ZY001)和临床医学专业(岗位代码为ZY002和ZY003)岗位笔试内容为医学基础知识和卫生法律法规，共一套卷，卷面成绩满分为100分(每科各占50分);

护理学专业(岗位代码为ZY004)岗位笔试内容为护理基础知识和卫生法律法规，共一套卷，卷面成绩满分为100分(每科各占50分);

制药工程专业(岗位代码为ZY005)笔试内容为药理学，一套卷，卷面成绩满分为100分。

笔试时间、地点及相关要求详见准考证。

中医学、中西医结合、临床医学专业应聘人员的笔试成绩=医学基础知识成绩+卫生法律法规成绩+政策加分。

护理学专业应聘人员的笔试成绩=护理基础知识成绩+卫生法律法规成绩+政策加分。

制药工程专业应聘人员的笔试成绩=药理学成绩+政策加分。参加笔试时，应聘者须持本人有效身份证、准考证方可进入考

场。

笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

2.资格复审

根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。

进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的，视为自愿放弃面试资格。

资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1(比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。

资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员笔试成绩相同的一并进入)，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，与招聘岗位计划数需形成差额，形不成差额，核减招聘计划数，直至取消该岗位招聘。

资格复审时应聘人员须提供的材料：

(1)《2022年河南省滑县中医院公开招聘医疗卫生等专业技术人员报名登记表》，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书;

(2)留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书和我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明(2020年10月1日取消留学回国人员证明后无证明材料的，须提供个人护照及签证、出入境信息、回国行程票据等材料)原件和复印件;

(3)在职人员须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(同意报考证明需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章);

(4)参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村教师特岗计划服务期未满人员须提供项目实施部门同意报考证明(“同意报考证明”需项目实施部门主要领导签字，并加盖单位公章)。

注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸一式两份。应聘人员提供的证明和证件材料不全、不真实或不符合岗位条件的，取消应聘资格。

3.面试

应聘人员领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。

中医学、中西医结合、临床医学及护理学专业面试采取答辩+技能操作方式进行，制药工程专业采取结构化面试方式进行。面试人员名单在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。

面试成绩为100分，面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。

4.总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。

5.总成绩排名

对同一招聘岗位，根据考试总成绩对应聘人员进行排名。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分进行排名;面试成绩仍相同的，中医学、中西医结合、临床医学专业岗位按医学基础知识成绩、护理学专业岗位按护理基础知识成绩从高分到低分进行排名。招聘计划内末位人员以上方法成绩仍相同的，加试面试，按照加试成绩从高分到低分进行排名。

(四)体检

对同一岗位，根据总成绩排名，按与招聘计划1：1的比例确定进入体检人员。体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

体检在县级以上综合性医院进行，由招聘单位主管部门按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员承担。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位应聘人员中，按考试总成绩排名依次等额递补。

(五)考察

体检合格人员确定为考察人选。考察按照有关规定执行，由招聘单位主管部门具体组织实施。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同一岗位应聘人员中，按考试总成绩排名依次等额递补。

(六)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员在滑县人力资源和社会保障局网站公示。公示期为7个工作日。公示期间如有被取消聘用资格或自愿放弃的，不再递补。

(七)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，与用人单位签订聘用合同，期限一般不低于3年，3年内不得调动工作岗位。用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，经主管部门同意后，报县人力资源和社会保障局备案。聘用人员应当按照所在单位要求参加岗前培训。

初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，情况特殊的，可延长至6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，不合格的，取消聘用资格。

聘用满6个月后，办理入编手续。

三、纪律与监督

(一)根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

(二)公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格;对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

四、疫情防控

本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化形势下进行，招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘人员有义务随时关注滑县人力资源和社会保障网站，按要求提前做好各项准备工作，严格落实防疫措施，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

特别提示：

应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由2022年滑县中医院公开招聘专业技术人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话：0372-8169085(工作时间)

监督电话：0372-8121778(工作时间)

网上报名技术保障电话(工作时间)：0371-63399389(工作时间内)

注：工作时间为周一至周五上午08：00至12:00，下午15:00至18：00。

1.《2022年河南省滑县公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位计划表》

2.《2022年河南省滑县公开招聘医疗卫生专业技术人员加分申请表》

2014年河南省安阳市汤阴县事业单位教师岗招聘公告

汤阴县2014年公开招聘121名事业单位工作人员公告

根据公开招聘事业单位工作人员有关规定，经县委、县政府同意，决定为县政府金融服务办公室等18个部门所属事业单位招聘121名工作人员。现公告如下：

一、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

汤阴县范围内普招全日制专科以上学历人员(含2014年应届毕业生)，具体条件见附件《汤阴县2014年公开招聘事业单位工作人员计划表》。

(二)报考条件

应聘人员必须具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3、专科生及本科生报考年龄为30周岁以下(1984年5月1日以后出生)，普招全日制硕士研究生以上学历人员报考年龄为35周岁以下(1979年5月1日以后出生);

4、身体、心理健康;

5、符合用人单位岗位专业需要并经聘用审批机关批准的其他条件。

有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;

2、受党纪政纪处分影响期未满的;

3、因涉嫌违法违纪正在接受审查的;

4、不符合原人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年人事部第6号部长令)中有关回避制度规定要求的;

5、在我县招募的参加高校毕业生“三支一扶计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的、现役军人等;

6、其他不符合报考资格条件的。

二、招聘办法和程序

(一)发布招聘公告

发布公告时间：2014年5月12日。

根据汤阴县2014年公开招聘事业单位工作人员领导小组审定的招聘计划，对招聘岗位专业、人数、条件、考试考核的内容和范围以及报名办法等内容在汤阴电视台、中国汤阴网等媒体上发布公告。

(二)报名

1、报名时间：2014年5月20日—2014年5月24日，

上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

2、报名地点：汤阴县人力资源和社会保障局(人民路东段)。

3、报名办法：采取现场报名的方式。

(1)报考人员须提交的证件：

a、报名时须提交本人有效身份证、毕业证书原件和复印件一式两份，本人近期同底版一寸免冠彩色照片4张。

b、未取得毕业证的2014年高校应届毕业生另须提交学生证、学校证明信原件和复印件一式两份。学校证明信上需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号(师范类考生须注明所学专业是否师范类)。

c、在汤阴县入伍的退役大学生士兵另须提交本人入伍通知书、退伍证原件和复印件一式两份。

d、留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一式两份。

(2)报考人员按照用人单位公布的岗位专业及条件，每人只能选择一个岗位专业报考。

(3)经审查符合报考条件的，填写《汤阴县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，并现场采集人像和指纹信息。

本次招考的资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的有效信息和有关材料必须真实一致，报名时签订诚信考试书，凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

各拟招聘岗位的拟招聘人数与报名人数达不到1:3比例的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考，报考者可改报其他岗位。不愿改报的，退还其报名考务费。

(4)收费标准：报名考务费60元，进入面试程序者按照有关规定另行收取面试相关费用。

(5)报考人员请于2014年6月12日至13日持本人有效身份证和考务费收据到原报名点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

汤阴县人力资源和社会保障局与县纪检监察部门联合委托外地市组织命题和阅卷工作。

笔试采取统一命题，统一组织，统一评分方式。

(1)考试内容

a、教师类岗位笔试内容：

《教育学和教育心理学》满分100分，《申论》满分100分，两科满分共200分。

b、其他类岗位笔试内容：

《公共基础知识》满分100分，《申论》满分100分，两科满分共200分。

(2)笔试时间

笔试在汤阴县举行，具体时间、地点见《准考证》。报考人员须凭两证(准考证、身份证)入场考试。

(3)笔试成绩

笔试成绩计算方法：

a、教师类岗位笔试成绩=《教育学和教育心理学》×50%+《申论》×50%;

b、其他类岗位笔试成绩=《公共基础知识》×50%+《申论》×50%。

笔试成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位数。

笔试成绩在汤阴县人力资源和社会保障局及中国汤阴网公布。根据笔试成绩，按照用人单位聘用岗位专业人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。同一岗位比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试人员。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。

2、面试

面试由县人力资源和社会保障局组织，县纪检监察部门负责全程监督。

面试时间以面试通知单为准。

a、教师类岗位面试采取试讲的方式进行，时间10分钟，每人准备时间为10分钟。面试满分为100分。

b、其他类岗位面试采取结构化面试方式进行，主要是考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试满分为100分。

面试成绩在汤阴县人力资源和社会保障局及中国汤阴网公布。

3、考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

如考试总成绩分数相同，以面试成绩分数高者为拟定体检、考核的对象。

(四)体检和考核

根据考试总成绩，按照招聘岗位专业人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。教师类岗位体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》规定执行，其他类岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检费用由应聘人员个人支付。

体检在县级以上综合性医院进行，县人力资源和社会保障局具体组织实施，县纪检监察部门全程进行监督。体检结果报招聘领导小组审批后方可进入考核程序。

考核由汤阴县人力资源和社会保障局会同用人单位共同实施。因体检、考核不合格及其他原因造成的岗位空缺，不再递补。

考核主要采取查阅档案资料的形式进行，对个别考核对象可采取走访毕业院校等方式进行重点考核。考核的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等。

(五)公示招聘结果

按照考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，在汤阴县人力资源和社会保障局张榜公示，同时在中国汤阴网公示。

(六)聘用和待遇

1、公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《汤阴县公开招聘事业单位工作人员审批表》，报领导小组审批后，办理相关手续。

新聘用的人员试用期为一年，试用期内应接受事业单位岗前培训。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。

2、试用期满后，经用人单位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格，原在职人员转户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业，非在职人员回原地。

3、事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。

4、本次引进及招聘工作由汤阴县选拔引进及公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

附：《汤阴县2014年公开招聘事业单位工作人员计划表》.xls

考生可登录中国汤阴网(www.tangyin.gov.cn)或汤阴新闻网(www.tyxww.org)查阅。咨询电话：0372—6208911。

中共汤阴县委组织部

汤阴县人力资源和社会保障局

二〇一四年五月十二日

河南省安阳林州市2012公开招聘中小学幼儿园教师150人公告

为加强林州市中小学、幼儿园教师队伍建设，优化教师队伍结构，提高教育教学质量，根据有关政策规定，报请市人民政府同意，面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师。

为加强林州市中小学、幼儿园教师队伍建设，优化教师队伍结构，提高教育教学质量，根据有关政策规定，报请市人民政府同意，面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师。

一、招聘原则

以科学发展观为指导，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，选拔政治合格、业务素质过硬的人才充实教师队伍。

二、招聘计划

招聘中小学、幼儿园教师150名。具体学科岗位设置详见《2012年林州市公开招聘中小学、幼儿园教师岗位设置计划表》。

三、招聘对象

全日制普通高等院校本科及以上毕业生;具有教师资格证的全日制普通高等院校专科毕业生;具有教师资格证的全日制幼儿中等师范学校毕业生(只限报考学前教育学科)。

四、招聘条件

(一)招聘人员应具备下列资格条件：

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、身体健康，能适应教育教学工作需要。

4、所学专业与报考学科相同或相近;专科及以上学历报考专业难以对口的，可报考除学前教育学科之外的其它学科。

5、学前教育报考条件：全日制幼儿中等师范学校毕业且具有教师资格证;全日制专科及以上学历学前教育、音乐、美术专业毕业且具有教师资格证。

6、年龄在30周岁以下(1982年7月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、受党纪政纪处分且处分期未满的。

4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。

5、林州市在编在岗正式教师和特岗教师。

6、不符合原人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第六号部长令)中有关回避制度规定要求的。

五、招聘程序

(一)发布信息

2012年7月11日在红旗渠网(http//www.linzhou.gov.cn/)、林州网(http//www.lzxw.com.cn/)、林州教育信息网、《红旗渠》报、林州电视台发布招聘信息。

(二)报名和资格初审

1、报名

(1)报名方式和时间

本次招聘采用网络报名方式进行。

报名网址：http//www.linzhou.gov.cn/(林州红旗渠网)

报名时间：2012年7月20日至24日(逾期不再受理)。

报考人员可在2012年7月20日8:00时至7月24日18:00期间登录林州红旗渠网站进入林州市人力资源和社会保障局报名系统进行报名，填写、提交相关个人信息资料并按要求上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下)。每人限报一个学科，报名与考试必须使用有效一致的身份证。

报考人员报名时提交的报考申请材料应当真实、准确、无误，凡弄虚作假的，取消其报考和聘用资格。

(2)查询资格初审结果

报考人员在提交报考申请1-2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。

报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，请务必牢记。

(3)报名确认及缴费

通过资格初审的报考人员需进行报名确认，并按网上提示的缴费办法缴纳报名费90元，缴费截止时间为2012年7月25日18:00,未按时参加报名确认和缴费的视为自动放弃。缴费成功后下载打印《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，以备资格复审时使用。

2、准考证打印

通过资格初审并按规定缴纳费用的报考人员，在2012年7月26日至28日，登录原报名网站自行下载打印准考证(A4纸)。

(三)考试

报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，缺少证件或与报名时提交的个人信息不符的，不得参加考试。

1、笔试

①笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容为教育理论(教育学、教育心理学)、公共基础知识和学科专业知识。教育理论(教育学、教育心理学)和公共基础知识一张试卷，满分100分，学科专业知识一张试卷，满分为100分。

②笔试时间：2012年7月30日上午8:00-9:30教育理论(教育学、教育心理学)和公共基础知识;10:00-11:30学科专业知识。

③笔试成绩=教育理论(教育学、教育心理学)和公共基础知识成绩×20%+学科专业知识成绩×80%(保留小数点后两位)。

④笔试成绩有一门缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

2、资格复审

根据报考人员笔试成绩由高到低，按照各招聘学科计划聘用人数1:1.5的比例进行资格复审，最后一名并列的一并参加资格复审。资格复审人员现场提交本人相关信息及证明材料，包括有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证原件和复印件(A4纸复印)及《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(从报名系统下载打印)。未按时提交有关信息材料的，视为自动放弃;复审不合格的，不得进入面试。面试人选出现缺额，从报考同学科人员中依次递补。

3、面试

根据笔试成绩，按照各招聘学科人数1:1.5的比例分别从高分到低分确定参加面试人选，最后一名并列的，一并进入面试程序。面试成绩为100分。

面试工作由市教育体育局负责组织实施，面试采取说课的方式进行。学前教育使用幼儿教学所用教材，其它学科使用现行初中教材。面试时间为10分钟。面试时间另行通知。

4、考试总成绩的计算方法

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩(保留小数点后两位)

(四)体检

根据考试总成绩，按照每个学科招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(最后一名并列的，以面试成绩排序;面试成绩仍并列的，以学科专业知识成绩排序)。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)〉的通知》(豫教资办〔2010〕8号)标准组织实施。体检不合格(未按时到达指定地点进行体检的视为自动放弃)，依次递补。

(五)考核

对体检合格的人员进行考核。考核项目、标准、办法参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》规定执行，考核不合格的，取消资格，依次递补。

(六)公示

依据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，在林州红旗渠网、市人社局、市教育体育局公示。公示时间为7天。

(七)聘用

公示结束后，采取自主择岗的办法确定学科岗位，即按学科以考试总成绩从高到低依次自主选择岗位(总成绩出现并列的，以面试成绩排序;面试成绩仍并列的，以学科专业知识成绩排序)。按照规定程序办理聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期满合格并取得教师资格证的，予以正式聘用，聘期三年，聘用期内不得调动。聘用人员工资福利待遇按国家有关规定执行。不合格的不再聘用。

六、领导与监督

为切实加强对招聘工作的组织领导，成立2012年林州市公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组。负责对招聘中小学、幼儿园教师工作的组织协调和监督检查，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，并接受社会及有关部门的监督，对弄虚作假，违反公开招聘纪律的，将按照有关规定严肃处理。

本方案由林州市人力资源和社会保障局、林州市教育体育局负责解释。未尽事宜，由林州市公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组研究决定。

联系电话：0372-61665296806205

林州市人力资源和社会保障局林州市教育体育局

二〇一二年七月十一日

安阳文峰区招聘教师几年招聘一次

按照往年的情况文峰区招聘是隔一年或者两年招聘一次。2022年安阳市文峰区（高新区）决定面向社会公开招聘教师399名。

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